Lesson 815 欧米・・・いえ、国営企業か！

実は以前から気になっていたことがありました。
大陸の人と仕事をしていると、こういうことがあります。

1．法人A（もしくは個人A）が自分や当人に伝達ミスを犯した。
（この場合、自分が当人とのコミュニケーション不足も含まれます）

2．もちろん自分の会社、当人にはミスはないが、当人が急いで確認連絡をすればいい

日本人なら（ほかの国の人間ももそうなんだろうけど）そこで急いで連絡します。
その方が早く問題も解決するので。

ところが、中国人の場合。

3．それは向こうのミスなんだから、われわれは悪くないし、
連絡する義理もない。

と、面子にこだわり逆切れするケースが往々にあります。
これはシンガポールで働いていた時も有りました。

ましてわが社は田舎の元国営企業。
若い社員はさっさと動く人もいるけど、そうでない社員は大変です。

今朝はそれで調整役やってます。

それでさっきお客さん（日系）のところに電話したのですが、
（担当者は同じ中国人）
こちらの意を汲んでくれて、すぐ折り返し電話してくれるとのことでした。
やっぱり上海の日系は違う・・・。

やっぱりうちの会社は国営企業の流れを組んでいる会社。
別の意味でもローカル化100％。

こんな状況じゃ、いつまでたっても進歩がないと思うのは僕だけでしょうか。

（一応意識改革が進んでるので、まだ救いようがあるけど。）