では足りないらしく、
（数ヶ）月例レポートを提出。もちろん日本語不可、英語で。
現在難航している案件があり、設備に関しては下品な言い方で申し訳ないが、じじいのファック（フルメタルジャケット参照）よりもはるかに気合を入れないと受注には繋がらない為、
・新規設備を導入すべきである。海兵隊は竹やりでは戦えない。
（各スタッフは高校生のファックよりも気合が入っているのに、全然機械のレベルが足りません）
と言う内容を折々に入れつつ、
・いい加減、プライベートとオフィシャルライフの区別をさせてくれ！！
（どんなにいい上司であれ、上司は上司です。新上司のために新たな家を・・。）
と書き、大本営に出した。
ちょっと、ここで質問。
駐在員（EXPAD STAFF）と言われている人って、上司と同居させられたりとかって、有り得ますか？
あ、もちろんスタッフは持ち上げておきました。
（けなしつつも、最後にはほめると言う事で）
ああ、これで自分も反乱分子ですな。
コメント
いつもやんぴんさんの日記を拝見するたびに
「なぜ（女つき）上司と同居？！」と思っておりました。
やっぱ変。へん。ヘン。HEN（それはめんどり）。
私には「じじいのファック」はよくわかりませんが、
「高校生のファック」はもっと分かりませんが、
かなり気合いがみなぎり意気込み十分であるという状況
だけは伝わって参りました。
是非ファックがうまくいくことをお祈りしております。
以上、18禁コメントをお伝えしました。 knk
そうですよね、「雌鳥」ですよね。
因みに「安全のためだ、我慢しろ」の一辺倒ですから。
その辺がシンガポールクオリティー（総経理はポーリアン）とでも言いましょうか。
兵役での集団生活に慣れていることもあるんでしょうけど・・。
因みに今は応援でいらっしゃっている会社顧問と同居しているので、そっちの問題はまず無いですけど、（女付き）上司と同居している時は、色々な意味で悩みましたよ。そのまま帰ってきていいのか？とか。
まぁ、変な声が聞こえてきた段階で、容赦なく電気グルーヴの歌とか、伊集院光の電波歌とか流したりしていました。
（救いは仕事に関しては部下思いのいい上司だったと言うことでしょうか。）
ただ、この会社の悪しき？伝統みたいで、うわさによると一時
4LDKに4人で同居させられていた時期もあったとかなかったとか。。
これで、「お前は駐在員だ！みんなの手本になるように加油！」と言われてもねぇ・・・。
（契約上は、本社採用だが、契約は支社。契約上は本社への異動も有るらしい。）
まぁ、出来る限り頑張りますけどね。
＞じじい・高校生云々
ええ、まさに気合です。
気合はあるんです。USOでなく、ISO云々も各種取り揃えております。
でも、なかなか技術力が追いつかなくて・・・。
そして自分自身も最近自信を持って客先に行きにくくなっています。OTL